讓知識(shí)甘霖播灑崇州工地，爭(zhēng)做書香蜀通優(yōu)秀項(xiàng)目——專訪蜀通建設(shè)集團(tuán)崇州市政項(xiàng)目職工書屋管理員 胡艾兵
更新時(shí)間：2016-05-30 來(lái)源： 瀏覽：
近年來(lái)，蜀通建設(shè)集團(tuán)建筑公司為豐富工地一線職工的文化生活，按照“書香蜀通”的建設(shè)計(jì)劃和要求，率先在一些偏遠(yuǎn)重點(diǎn)項(xiàng)目如敘大鐵路、崇州市政項(xiàng)目試點(diǎn)申請(qǐng)建設(shè)工地職工書屋，在項(xiàng)目基層掀起讀書熱，鼓勵(lì)職工好讀書，讀好書，普及員工綜合知識(shí)，滿足員工精神文化需求，構(gòu)建員工的素質(zhì)提升新平臺(tái)，受到廣大一線職工的追捧。如今，這些職工書屋運(yùn)行的情況如何？究竟發(fā)揮了什么作用？為此，本報(bào)通訊員何長(zhǎng)春對(duì)公司青年職工占比較大、黨員人數(shù)最多的崇州市政項(xiàng)目部職工書屋兼職管理員胡艾兵進(jìn)行了專訪，以下摘自采訪實(shí)錄。
1、你們項(xiàng)目隊(duì)伍構(gòu)成情況如何？你以前在其他項(xiàng)目見(jiàn)過(guò)這種書屋嗎？
胡艾兵：我們項(xiàng)目年輕職工占比是公司項(xiàng)目中最多的，基本上都是以前王賈八組項(xiàng)目的原班人馬，還很少見(jiàn)到在工地上建立圖書館的。以前在王賈八組項(xiàng)目經(jīng)理劉銘的帶領(lǐng)下，成立了黨小組，建立了籃球場(chǎng)，由于項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、黨工團(tuán)青群文化工作都搞得比較好，當(dāng)時(shí)被局和集團(tuán)把我們項(xiàng)目選作了省直機(jī)關(guān)“三項(xiàng)建設(shè)”基層先進(jìn)示范點(diǎn)和“精細(xì)化管理”活動(dòng)示范點(diǎn)，影響很好，大家很受鼓舞，來(lái)到現(xiàn)在這個(gè)市政項(xiàng)目后，斗志依然昂揚(yáng)。
2、你們這個(gè)職工書屋運(yùn)行多久了？當(dāng)初為何有這個(gè)想法（建立目的是什么）？
胡艾兵：在2014年中項(xiàng)目部組建時(shí)就有了這個(gè)想法，書屋是與項(xiàng)目部同時(shí)建立的，在項(xiàng)目部辦公室十分緊張的情況下擠出來(lái)這么一個(gè)文化空間作為圖書閱覽室。因?yàn)楣さ厣钍謫握{(diào)，平時(shí)工作強(qiáng)度又比較大，每次下班后，大家除了上網(wǎng)放松，就覺(jué)得找不到其他輕松點(diǎn)的事可做了，建立這個(gè)書屋也主要是培養(yǎng)大家提升學(xué)習(xí)能力，豐富大家業(yè)余文化生活，拓展大家的知識(shí)面。由于我們項(xiàng)目主要都是年輕人，當(dāng)時(shí)在公司領(lǐng)導(dǎo)的建議下，我們就申請(qǐng)政策和資金在這個(gè)項(xiàng)目嘗試建立書屋。
3、書庫(kù)里主要有哪些類型的書？你們是怎么管理、使用書屋的呢？
胡艾兵：書的種類主要有建筑業(yè)專業(yè)書籍、生活雜志、政治政策類、名人文選類、文史地理類、寫作溝通類、幽默笑話類、省直機(jī)關(guān)期刊、局及公司報(bào)刊，公司的《蜀通通訊》報(bào)很受閱讀，業(yè)主和監(jiān)理代表有時(shí)也要過(guò)來(lái)看。對(duì)于圖書的管理，我們有相應(yīng)的制度上墻，設(shè)立了專門的管理人員，主要由我進(jìn)行管理，書屋在每天下午18:00-22:00開(kāi)放，并配有專門的閱覽小會(huì)議室，供大家相互學(xué)習(xí)、交流討論。
4、使用書屋過(guò)后，大家有何感受和收獲？與以前相比有何變化？
胡艾兵：大家評(píng)價(jià)都很高，認(rèn)為這種建立很有必要，也很適用，專業(yè)理論知識(shí)得到加深加強(qiáng)，在實(shí)踐中的專業(yè)技能進(jìn)一步提高。公司和項(xiàng)目提供了這種環(huán)境和條件機(jī)會(huì)，自發(fā)學(xué)習(xí)變得有組織，學(xué)習(xí)氛圍增強(qiáng)了，以前不太愛(ài)學(xué)習(xí)的現(xiàn)在也愛(ài)上學(xué)習(xí)了，相互學(xué)習(xí)的積極性提高。以前在工作上遇到的某些疑難問(wèn)題有了這種學(xué)習(xí)氛圍和條件，可以得到更好地解決，通過(guò)“傳幫帶”交流討論，共同進(jìn)步，也促進(jìn)了感情溝通，提升了團(tuán)隊(duì)精神戰(zhàn)斗力。大家通過(guò)積極學(xué)習(xí)，有的考了建造師，有的在考造價(jià)師，有的在準(zhǔn)備申報(bào)職稱，九大員持證率100%，用青春實(shí)際行動(dòng)在自己的崗位踐行自己的中國(guó)夢(mèng)。
5、你對(duì)公司在基層文化建設(shè)方面還有什么好的建議或想法？
胡艾兵：建議公司在平臺(tái)這方面給予更多支持，提供更多機(jī)會(huì)，出臺(tái)更多辦法，引導(dǎo)年輕人追求正確的價(jià)值觀，使大家想讀書，愛(ài)讀書，利用好碎片時(shí)間，鼓勵(lì)全民閱讀。
【采訪后記】：為讓員工增強(qiáng)體質(zhì)，提升素質(zhì)，公司工會(huì)提倡大家在業(yè)余時(shí)間“放下手機(jī)、離開(kāi)電腦，每日運(yùn)動(dòng)三十分，天天讀書一小時(shí)”。職工書屋的建立即是為了給大家提供閱讀的條件與場(chǎng)所，引導(dǎo)大家“多讀書、讀好書”，公司今后還將積極開(kāi)展形式多樣的讀書活動(dòng)，并根據(jù)項(xiàng)目需要不定期對(duì)書籍進(jìn)行補(bǔ)充，使“職工書屋”真正成為員工學(xué)習(xí)文化、增長(zhǎng)知識(shí)、提升素質(zhì)和能力的“文化氧吧”和飄著“蜀通”濃濃墨香的精神家園。
（供稿 何長(zhǎng)春）
1、你們項(xiàng)目隊(duì)伍構(gòu)成情況如何？你以前在其他項(xiàng)目見(jiàn)過(guò)這種書屋嗎？
胡艾兵：我們項(xiàng)目年輕職工占比是公司項(xiàng)目中最多的，基本上都是以前王賈八組項(xiàng)目的原班人馬，還很少見(jiàn)到在工地上建立圖書館的。以前在王賈八組項(xiàng)目經(jīng)理劉銘的帶領(lǐng)下，成立了黨小組，建立了籃球場(chǎng)，由于項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、黨工團(tuán)青群文化工作都搞得比較好，當(dāng)時(shí)被局和集團(tuán)把我們項(xiàng)目選作了省直機(jī)關(guān)“三項(xiàng)建設(shè)”基層先進(jìn)示范點(diǎn)和“精細(xì)化管理”活動(dòng)示范點(diǎn)，影響很好，大家很受鼓舞，來(lái)到現(xiàn)在這個(gè)市政項(xiàng)目后，斗志依然昂揚(yáng)。
2、你們這個(gè)職工書屋運(yùn)行多久了？當(dāng)初為何有這個(gè)想法（建立目的是什么）？
胡艾兵：在2014年中項(xiàng)目部組建時(shí)就有了這個(gè)想法，書屋是與項(xiàng)目部同時(shí)建立的，在項(xiàng)目部辦公室十分緊張的情況下擠出來(lái)這么一個(gè)文化空間作為圖書閱覽室。因?yàn)楣さ厣钍謫握{(diào)，平時(shí)工作強(qiáng)度又比較大，每次下班后，大家除了上網(wǎng)放松，就覺(jué)得找不到其他輕松點(diǎn)的事可做了，建立這個(gè)書屋也主要是培養(yǎng)大家提升學(xué)習(xí)能力，豐富大家業(yè)余文化生活，拓展大家的知識(shí)面。由于我們項(xiàng)目主要都是年輕人，當(dāng)時(shí)在公司領(lǐng)導(dǎo)的建議下，我們就申請(qǐng)政策和資金在這個(gè)項(xiàng)目嘗試建立書屋。
3、書庫(kù)里主要有哪些類型的書？你們是怎么管理、使用書屋的呢？
胡艾兵：書的種類主要有建筑業(yè)專業(yè)書籍、生活雜志、政治政策類、名人文選類、文史地理類、寫作溝通類、幽默笑話類、省直機(jī)關(guān)期刊、局及公司報(bào)刊，公司的《蜀通通訊》報(bào)很受閱讀，業(yè)主和監(jiān)理代表有時(shí)也要過(guò)來(lái)看。對(duì)于圖書的管理，我們有相應(yīng)的制度上墻，設(shè)立了專門的管理人員，主要由我進(jìn)行管理，書屋在每天下午18:00-22:00開(kāi)放，并配有專門的閱覽小會(huì)議室，供大家相互學(xué)習(xí)、交流討論。
4、使用書屋過(guò)后，大家有何感受和收獲？與以前相比有何變化？
胡艾兵：大家評(píng)價(jià)都很高，認(rèn)為這種建立很有必要，也很適用，專業(yè)理論知識(shí)得到加深加強(qiáng)，在實(shí)踐中的專業(yè)技能進(jìn)一步提高。公司和項(xiàng)目提供了這種環(huán)境和條件機(jī)會(huì)，自發(fā)學(xué)習(xí)變得有組織，學(xué)習(xí)氛圍增強(qiáng)了，以前不太愛(ài)學(xué)習(xí)的現(xiàn)在也愛(ài)上學(xué)習(xí)了，相互學(xué)習(xí)的積極性提高。以前在工作上遇到的某些疑難問(wèn)題有了這種學(xué)習(xí)氛圍和條件，可以得到更好地解決，通過(guò)“傳幫帶”交流討論，共同進(jìn)步，也促進(jìn)了感情溝通，提升了團(tuán)隊(duì)精神戰(zhàn)斗力。大家通過(guò)積極學(xué)習(xí)，有的考了建造師，有的在考造價(jià)師，有的在準(zhǔn)備申報(bào)職稱，九大員持證率100%，用青春實(shí)際行動(dòng)在自己的崗位踐行自己的中國(guó)夢(mèng)。
5、你對(duì)公司在基層文化建設(shè)方面還有什么好的建議或想法？
胡艾兵：建議公司在平臺(tái)這方面給予更多支持，提供更多機(jī)會(huì)，出臺(tái)更多辦法，引導(dǎo)年輕人追求正確的價(jià)值觀，使大家想讀書，愛(ài)讀書，利用好碎片時(shí)間，鼓勵(lì)全民閱讀。
【采訪后記】：為讓員工增強(qiáng)體質(zhì)，提升素質(zhì)，公司工會(huì)提倡大家在業(yè)余時(shí)間“放下手機(jī)、離開(kāi)電腦，每日運(yùn)動(dòng)三十分，天天讀書一小時(shí)”。職工書屋的建立即是為了給大家提供閱讀的條件與場(chǎng)所，引導(dǎo)大家“多讀書、讀好書”，公司今后還將積極開(kāi)展形式多樣的讀書活動(dòng)，并根據(jù)項(xiàng)目需要不定期對(duì)書籍進(jìn)行補(bǔ)充，使“職工書屋”真正成為員工學(xué)習(xí)文化、增長(zhǎng)知識(shí)、提升素質(zhì)和能力的“文化氧吧”和飄著“蜀通”濃濃墨香的精神家園。
（供稿 何長(zhǎng)春）
